云端办公战疫情 东北公司复工保障工作“不打烊”
  作者:杨思远  时间:2020-04-20   
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新冠肺炎疫情发生以来,东北公司严格按照上级要求,积极协调复产复工,保障特殊时期员工正常工作不受影响。

一是有序推进招聘工作,采用线上面试揽人才。疫情期间,为确保招聘工作有序进行,东北公司在智联招聘、云校招、高校就业信息网等平台发布应届毕业生招生简章,筛选优秀简历,经过线上三轮面试最后达成与相关人员达成签约意向,助力本年度招聘计划的顺利完成。

二是线上开展培训工作,助力员工能力提升。疫情期间东北公司组织各单位开展了一系列网课培训,居家办公期间员工通过各类课程为自己“充电”。复产复工后,“企业建设大家谈”十二至十七期通过网络直播的形式开展线上培训。培训内容包括钢材集中采购流程、合规管理信息化、新时代内部审计、钢轨打磨车业务培训等。线上课程丰富多彩,员工广泛参与、积极响应。

三是组织员工定位打卡,做好疫情防控工作。春节假期过后受疫情影响返程复工人员存在安全风险,东北公司灵活运用钉钉、企业微信等线上考勤软件实时确定员工位置,掌握复工人员返程情况,并严格监控隔离天数,为企业减少了风险,为员工提供了保障。

四是了解惠企纾困政策,争取稳岗补贴。疫情期间,国家有关部委及省委、省政府及时下发了一系列惠企纾困政策和措施,东北公司主动学习和咨询各类政策文件,用好用足税费减免延缴、援企稳岗、金融支持等各项优惠政策,争取援企稳岗补贴244000余元,2至4月医疗、工伤、养老、失业保险减免合计1165348.5元。

“积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。”面对暂时的困难,东北公司全体干部职工将同心协力,汇聚起强大力量,为打赢这场疫情防控的人民战争贡献自己的力量。


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