东北公司召开2018年法治工作会议暨法律纠纷案件降控会议
  作者:周浩  时间:2018-09-05   
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为全面推进“法治”建设,着力降控法律纠纷案件,确保实现案件数量、金额双下降,切实为企业健康持续发展提供坚强法律支撑和保障,93日,东北公司召开2018年法治工作会议暨法律纠纷案件降控会,传达集团公司法治工作会议暨法律纠纷案件降控会精神,东北公司总会计师兼总法律顾问杨宇贺作企业法治工作报告,董事长、党委书记季利平作重要讲话。副总法律顾问王玲主持会议。

会上,副总法律顾问王玲传达了集团公司总法律顾问李景光在集团公司法治工作会议暨法律纠纷案件降控会上的报告、赵红鹰董事长在集团公司法治工作会上的讲话和《案件降控责任状》的具体要求。

总法律顾问杨宇贺作了东北公司2018年法治工作报告,全面总结东北公司近几年依法治企工作取得的成效,指出了法治工作中存在的不足,研究部署今后加强企业法治工作的思路和重点任务。他强调,深化“法治”建设,任重道远、使命光荣,需要全体员工主动担当、积极作为。各单位要在全面贯彻“一没五不”法治理念机制的基础上,防范风险的发生,努力实现集团公司下达的各项案件降控及回款指标。

季利平充分肯定近年来东北公司法治工作取得的积极进展和成绩。他要求各单位提高认识,积极推进集团公司“一个升级、两个融合、三个转变、四个增强、五个减少”的法治工作目标,并认真落实赵红鹰董事长提出的五点要求。针对全面推进企业法治建设以及压降“两金”等重点工作,季利平董事长提出了六点意见:一是深刻认识依法治企的重要性,树立依法治企的思想观念。要加大政策及相关业务、法律知识的指导与培训,提高全员的风险防范意识。二是优化法律风险防范机制,做到事前、事中、事后防范。从源头上加强客商管理,坚持重要议题法律审核前置程序,促进法律管理与经营管理有效融合。加强业务过程跟踪监管,注重保留关键证据。三是继续做好清收清欠工作,确保公司资金安全。严格控制应收账款规模,不遗余力地推进清收降债工作,全力维护企业资金安全。四是加快法律纠纷案件化解,促进企业提质增效。要像管安全生产一样狠抓法律纠纷案件降控工作,加强内部法律纠纷协调机制,努力实现案件降控目标。五是加强队伍建设,全面提升全员法治水平。领导要以身作则、以上率下,做依法治企的表率,坚决做到决策先问法,违法不决策。加强法律专业人员培养,提升法治工作队伍综合能力。六是加快推进压降“两金”工作。既要提高认识,转变观念,又要立足实际,主动作为,分类施策,逐个击破。

东北公司各单位负责人及以上领导、法律合规部全体人员参加了会议。

 

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